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「ESG」的概念首次在 2004 年聯合國全球契約中提出。

定義： ESG 代表環境 (Environmental)、社會 (Social) 與治理 (Governance)，是將非財務績效納入企業經營與投資決策的評估框架。
角色： ESG 是實踐「永續發展」的具體衡量與管理工具，旨在評估企業對環境和社會的影響力，以及其內部治理的透明與健全程度。
本中心主張： ESG 不僅僅是企業用於合規的檢核表，更是量化企業社會責任的科學指標。金融機構和投資人透過 ESG 數據，判斷企業長期價值與抗風險能力，引導資本流向對世界產生正面影響的永續事業。

SDGs，即聯合國永續發展目標，是國際社會指引永續發展路徑的藍圖。

SDGs 是在 2015 年聯合國永續發展高峰會中，由全球 193 個會員國共同通過的《2030 年永續發展議程》核心。這組目標繼承了 2000 年發布的千禧年發展目標 (MDGs)，並將範疇大幅擴展。

目標與時間軸： SDGs 包含 17 項核心目標 (Goals)、169 項具體指標 (Targets)，旨在引導全球在 2030 年前，共同解決經濟、社會與環境三大面向的挑戰。
五大P原則： SDGs 的核心精神奠基於五大元素 (5Ps)：
1. 人 (People)：消除貧窮與飢餓，確保尊嚴與平等。
2. 地球 (Planet)：保護我們的自然資源與氣候，確保未來世代的需求。
3. 繁榮 (Prosperity)：確保所有人享有富足且令人滿意的生活，並促進經濟、社會與科技的進步。
4. 和平 (Peace)：建立和平、公正和包容的社會。
5. 夥伴關係 (Partnership)：透過全球夥伴關係，實現這些目標。
本中心主張： SDGs 為企業提供了極具體的發展方向，將企業營運與國際社會責任連結起來。企業應將 SDGs 融入其策略規劃中，識別出與自身核心業務最相關的目標，實現「永續創新」與「社會影響力」。

依據 1987 年聯合國布倫特蘭報告的定義，「永續發展」是指：

「在滿足當代需求的同時，不損害後代滿足其需求的能力。」

本中心致力於推動臺灣的永續實踐，特別強調在轉型過程中的兩大原則：「公正轉型」與「科學基礎」。這確保了企業在追求淨零排放與經濟發展的同時，必須兼顧勞工權益與社會包容性，避免「漂綠」(Greenwashing) 風險。

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刊登時間：2025-12-12 15:51:50

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